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ＳＴＥＰ４ 最終的な職場復帰の決定
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Ｓｔep３を踏まえて、事業場による最終的な
職場復帰の決定を行います。
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ア）労働者の状態の最終確認
症状の再燃・再発の有無等について
最終的な確認を行います。
イ）就業上の措置等に関する意見書の作成
産業医等は、「職場復帰に関する意見書」
等を作成します。
ウ）事業者による最終的な職場復帰の決定
事業者は最終的な職場復帰の決定を
行い労働者に対して通知します。
エ）その他
職場復帰についての事業場の対応や
就業上の措置の内容当が労働者を通じて
主自治に的確に伝わるようにします。
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用語の定義
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□産業医等
産業医その他労働者の健康管理等を行う医師をいう。
□衛生管理者等
衛生管理者、衛生推進者又は安全衛生推進者をいう。
□事業場内産業保健スタッフ
産業医等、衛生管理者等及び事業場内の保健師等を
いう。
□心の健康づくり専門スタッフ
心理相談担当者、産業カウンセラー、臨床心理士、
精神科医、心療内科医等をいう。
□事業場内産業保健スタッフ等
事業場内産業保健スタッフ及び事業場内の心の
健康づくり専門スタッフ、人事労務管理スタッフ等をいう。
□事業場職場復帰支援プログラム
個々の事業場における職場復帰支援の手順、内容及び
関係者の役割等について、事業場内の実態に即した形
であらかじめ当該事業場において定めたもの
□職場復帰支援プラン
職場復帰をする労働者について、労働者ごとに具体的な
職場復帰日、管理監督者の業務上の配慮及び人事
労務管理上の対応等の支援の内容を、当該労働者の
状況を踏まえて定めたもの。
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